Doradztwo biznesowe

Doradztwo dla firm pomaga w doborze stosownych rozwiązań dla Firmy, które wychodzi naprzeciw wizjom Klienta, ale przede wszystkim chroni przed złymi wyborami i negatywnymi konsekwencjami

Korzyści:

  • oszczędność czasu i zasobów finansowych
  • spojrzenie na problem z zewnątrz
  • pomoc ekspercka

W ramach prowadzonej działalności oferujemy:

badanie i analiza rynku

analiza sytuacji przedsiębiorstwa

ankiety satysfakcji pracowników

ankiety potrzeb szkoleniowych

wsparcie przy wdrażaniu zmian

doradztwo marketingowe i PR-owe

BADANIE I ANALIZA RYNKU

Analiza:

  • otoczenia rynkowego
  • dostępności pracowników
  • konkurencyjności na rynku pracy
  • trendów na rynku pracy
  • mocnych i słabych stron wskazanego segmentu rynku

Korzyści:

  • zbadanie konkurencji rynkowej
  • porównanie się z konkurencyjnymi Firmami z branży
  • udoskonalenie rozwiązań w Firmie poprzez wykorzystanie doświadczenia innych
  • uzyskanie trudno dostępnych i unikatowych informacji

ANALIZA SYTUACJI PRZEDSIĘBIORSTWA

Analiza:

  • dotychczasowej pozycji rynkowej Firmy
  • otoczenia rynkowego – makrootoczenie, otoczenie konkurencyjne, tendencje rozwojowe
  • silnych i słabych stron Firmy
  • szans, możliwości i zagrożeń w ramach prowadzonej działalności
  • zasobów marketingowych Firmy

Korzyści:

  • przedstawienie pozycji Firmy na rynku na tle konkurencji
  • ujawnienie szans rozwoju i możliwości Firmy na rynku
  • ocena ryzyka i zagrożeń działalności
  • ocena konkurencyjności zasobów na rynku

ANKIETY SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW

Analiza:

  • postawy, kultury organizacyjnej i oceny pracowników wobec swojej Firmy i Przełożonych
  • atmosfery pracy, zaangażowania i klimatu codziennej współpracy
  • aktualnego poziomu zadowolenia zatrudnianych osób
  • satysfakcji i możliwości utrzymania jej na zadowalającym poziomie

Korzyści:

  • budowanie wizerunku przyjaznego Pracodawcy
  • wsparcie w podejmowaniu trafnych decyzji
  • identyfikacja czynników obniżających motywację
  • wykrywanie dysfunkcji i problemów panujących w Firmie
  • porównanie sytuacji panującej w Firmie do otoczenia rynkowego
  • zwiększenie satysfakcji z pracy
  • wzmocnienie więzi z Firmą

ANKIETY POTRZEB SZKOLENIOWYCH

Analiza:

  • wielkości i struktury oczekiwań szkoleniowych pracowników każdego szczebla
  • form szkoleniowych preferowanych przez pracowników

Korzyści:

  • zapoznanie się z oczekiwaniami potrzeb rozwojowych pracowników Firmy każdego szczebla
  • precyzyjne zaplanowanie szkolenia, z podziałem na konkretne grupy pracownicze

WSPARCIE PRZY WDRAŻANIU ZMIAN

Analiza:

  • obecnej sytuacji Przedsiębiorstwa
  • celów, struktury i strategii Firmy
  • czynników wpływających na przepływ procesów
  • zadowolenia Klientów
  • zadowolenia Pracowników
  • odpowiedniego wsparcia technologicznego

Korzyści:

  • poprawienie wizerunku wewnętrznego oraz zewnętrznego Firmy
  • usprawnienie przepływu informacji w Firmie
  • zwiększenie poczucia bezpieczeństwa w Firmie
  • zwiększenie efektywności pracy pracowników
  • poprawienie relacji pomiędzy współpracownikami
  • zwiększenie zadowolenia Pracowników z pracy oraz Pracodawcy z pracy Zespołu

DORADZTWO MARKETINGOWE I PR-OWE

Analiza:

  • dotychczasowych działań marketingowych w Firmie poprzez audyt wewnętrzny
  • zasad funkcjonowania i efektywności działalności
  • konkurencyjności na rynku
  • działań marketingowych dostosowanych indywidualnie do potrzeb Firmy
  • wyników z przeprowadzonych działań marketingowych

Korzyści:

  • poprawa wizerunku Firmy
  • zwiększenie rozpoznawalności marki na rynku
  • zdobycie nowych kanałów sprzedaży
  • zwiększenie lojalności odbiorców
  • maksymalizacja zysków